خط مش گذاري

اولين قدم در سيستم مديريت بهداشت حرفه اي و ايمني خط مش گذاري است . خط مش معمولاً توسط مديريت رده بالا تاييد شده و تعهد به رعايت آن مورد تاكيد است . خط مشي تدوين شده بايد شامل موارد زير باشد :

الف) متناسب با ماهيت و ميزان ريسكهاي بهداشتي ، ايمني سازمان باشد.

ب) شامل تعهد به بهبود مستمر باشد.

ج) حداقل شامل تعهد به تبعيت از قوانين بهداشت حرفه اي و ايمني مرتبط و همچنين الزامات ديگري كه سازمان آنها را تقبل كرده است باشد.

د) مدون ، قابل اجرا و پايدار نگه داشته شود .

ه) به كليه كارنان ابلاغ شود تا آنان را از الزامات بهداشتي ، ايمني خود آگاه نمايد .

و) براي عموم و افراد علاقمند قابل دسترسي باشد

ز) به طور متناوب مورد بازنگري قرار گيرد تا از ارتباط و تناسب آن با سازمان اطمينان حاصل شود.

روش هاي مديريت سازمان براي شناسايي خطرات و ارزيابي ريسكها شامل موارد زير است

1-      با در نظر گرفتن دامنه فعاليت ها تعريف شود تا به پويايي روش به كار گرفته شده اطمينان حاصل شود .

 

2-      توانايي تقسيم بندي ريسكها و شناسايي خطراتي را كه مي بايست توسط اقداماتي حذف و يا كنترل شوند داشته باشد.

3-      ورودي ها را براي تعيين نيازمندي ها سازمان شناسايي و در صورت لزوم نيازهاي آموزشي را مشخص نمايدوجود نيروي انساني سالم از نظر جسمي ، رواني مي تواند به عنوان يك سرمايه آماده و بالقوه غني براي طي مسير توسعه تلقي شود.اگرچه نارسائي موجود در مجموعه بهداشت حرفه اي و ايمني از كارايي و بهرهوري منابع انساني مي كاهد و زمينه را براي منابع انساني مي كاهد و زمينه را براي افت پتانسيل هاي انساني مهيا مي نمايد ، از اين نظر سازمان هايي كه به درستي اهميت توجه به بهداشت حرفه اي و ايمني را دريافته و براي آن سرمايه گذاري مي نمايند بالطبع از مزاياي وجود نيروي انساني سالم هم بهره مند مي گردند

 

اهمیت کمیته های ایمنی و بهداشت کار در صیانت از نیروی کار 

بازار کار ایران و خلاء های موجود آن

بازار یعنی محل مبادله کالا و در جهان اقتصاد( چهار بازار اصلی یعنی بازار کالا و بازار پول , بازار سرمایه و بازار کار ) از مهمترین بازارها می باشند و دو مؤلفه بسیار حائز اهمیت بازار عرضه و تقاضا میباشند . همانطوریکه در بازار کالا, عرضه, یعنی کالا و خدمت که تولید میشود و تقاضا یعنی خریداران آن کالا،  در بازار پول : پول کالا است یکی عرضه کننده پول است دیگری تقاضا کننده پول است .

در بازار سرمایه مانند بازار بورس عرضه سهام توسط شرکتها و خرید آن توسط تقاضا کنندگان و بالاخره در بازار کار نیروی کار توسط بیکاران عرضه میشود و صاحبان بنگاهها متقاضی کارند آنچه در بازار مهم است قیمت در منحنی عرضه و تقاضا بحث میشود مگر اینکه دولت مداخله کند .

اما در بازار کار آیا صرفاً داشتن بیکاران کافی و لازم خواهد بود یا خیر ؟ گفتیم بازار کار به مثابه سایر بازارها دو مؤلفه عرضه و تقاضا باید وجود داشته باشد تا شرایط ایجاد بازار باشد یعنی عرضه و تقاضا , شرط موفقیت هر بازاری شفافیت آن بازار است در واقع در یک بازار رقابتی شرایط ذیل باید مهیا باشد :

وجود تعداد زیاد و کافی متقاضی.

وجود تعداد زیاد و کافی عرضه کننده.

آزادی ورود و خروج به بازار توسط عرضه کننده و تقاضا کنندگان.

وجود اطلاعات کامل از شرایط بازار کار.

 یکسان بودن کالا.

با توجه به شرایط فوق آیا بازار کار ایران بازار رقابتی و مناسب است ؟ آیا شفافیت در بازار هست که هرکس به تناسب توان و مهارت خود از آن بهره جوید ؟ آیا تعداد زیاد عرضه کننده تعداد زیاد تقاضا کننده را میشناسد ؟ آیا دسترسی به اطلاعات بازار کار برای همه عرضه کنندگان و تقاضا کنندگان مهیا است ؟ آیا در بازار کار ایران ورود و خروج برای طرفین با اطلاعات و دانش قبلی امکان پذیر است ؟

 

پاسخ این سؤالات چیست ؟ آیا مثبت یا منفی ؟ ذکر این نکته شاید خیلی مهم باشد . یکی از عوامل مهم و حائز اهمیت که میتواند در اخذ تصمیم پایدار و مؤثر باشد وجود آمار و اطلاعات کم و کیفی از یک بازار است . مثلاً اگر ما در بحث بازار کار ندانیم میزان عرضه کالا مانند قند چقدر است و میزان تقاضا چقدر مسلماً در بازار مربوط نابرابر خواهیم داشت یا بحث قاچاق یا معضل اجتماعی دیگری بوجود خواهد آمد .

در بازار کار ایران نیز این خلاء وجود دارد یعنی علیرغم احساس دغدغه بحران بیکاری و بدلیل نداشتن یک نظام جامع اطلاع رسانی از وضعیت عرضه و تقاضای بازار کار متاسفانه همیشه اخذ تصمیات با عدم کارآمدی مواجه خواهد شد . در بازار کار ایران مشخص نیست میزان عرضه چه مقدار است و میزان تقاضا کدامند . وقتی می گوییم میزان تقاضا , تقاضا در بخش خصوصی تعاونی و دولتی متاسفانه هیچکدام ملزوم به رعایت این مقوله نیستند که تقاضاهای خویش در یک نظام جامع ثبت کنند . که البته این هم خود یک نوع فرار از قانون میباشد . ناکارآمدی بازار کار تا زمانی که وضعیت عرضه و تقاضا به لحاظ جنسیت , تحصیل , مهارت , سن و مالکیت متقاضیان کار , فعالیت متقاضیان کار روشن و واضح نباشد باقی خواهد بود و لذا اخذ هر تصمیمی برای حل بحران بیکاری نا موفق خواهد بود .

شاید یکی از وظایف وزارت کار این بوده که نظام جامع اطلاع رسانی را , راه اندازی کند که تاکنون این امر محقق نشده است , لذا اهمیت کادر جدید وزارت کار با این همه دل مشغولی و احساس مسؤلیتی که نسبت به موضوع اشتغال دارند در وهله اول این امر خداپسندانه تر اجراء و به منصه ظهور برسانید چون همانطوریکه گفته شد تا زمانی که شفاف سازی در هر بازار من جمله بازار کار سدی است با ناکارآمدی تصمیات متخذ برای حل بحران بازار .

 

ايمنی در برابر آلودگی های شيميايی

بهداشت حرفه‌اي از زمانهاي قديم در حرفه‌هاي مختلف مطرح بوده است اما در قرن بيستم با پيشترفت تكنولوژي و صنعتي شدن جهان، اين علم عمدتاً در بيماريها و سوانح ناشي از صنعت خلاصه شد بنحوي كه امروزه بعنوان دومين علل مرگ و مير در جهان صنعتي محسوب مي‌شود. طبق آمار بدست آمده در ايران نيز در هر دقيقه 7 نفر دچار سانحه مي‌شوند. با توجه به اين موضوع، اهميت آموزش بهداشت حرفه‌اي در پيشگيري و كاهش عوارض فردي، اجتماعي و اقتصادي ناشي از بيماريها و سوانح محيط كار بسيار مهم بنظر مي‌رسد. در زير به طور مختصر اشاره‌اي به بيماريهاي ناشي از عوامل شيميايي محيط كار و اقدامات احتياطي جهت پيشگيري از عوارض ناشي از آنها مي‌نماييم.

بيماريهاي ناشي از عوامل شيميايي

 اين بيماريها و سوانح بر حسب راه ورود به بدن انسان به سه دسته طبقه‌بندي مي‌شوند:

الف- بيماريهاي دستگاه گوارشي كه با ورود مواد شيميايي از راه دهان مثل سيانورها، ارسنيك، فسفر، اسيدها و غيره ايجاد مي‌شود.

ب- بيماريهاي دستگاه تنفس ناشي از گرد و غبار كه به «پنوموكونيوزها» يا بيماريهاي ريوي معروف هستند.

ج- بيماريهاي پوستي مانند جذب تترا اتيل سرب، فنل، تي ان تي و غيره.

اقدامات احتياطي جهت پيشگيري از عوارض ناشي از مواجهه با عوامل شيميايي در آزمايشگاه    

1-  آگاهي شما از خطرات ناشي از مواد شيميايي و نحوه پيشگيري از اين خطرات اهميت زيادي دارد.

2- براي آگاهي از خطرات مواد شيميايي و  به كارگيري اقدامات احتياطي در هنگام كار با آنها برچسب روي مواد شيميايي و برگه اطلاعات ايمني و بهداشتي اين مواد را مطالعه كنيد.

3- به دستورالعمل‌ها، توصيه‌ها، نكات احتياطي ذكرشده بر روي برچسب‌هاي مواد شيميايي توجه كنيد و آنها را به كار گيريد.

4- بررسي كنيد كه آيا امكان دارد بتوان از موادي كه ايمن‌تر هستند و خطر كمتري دارند استفاده كرد؟

5- محل كار خود را هميشه منظم و مرتب نمائيد و محل نگهداري ظروف مواد شيميايي با برچسب‌هاي مناسب و قابل رويت مشخص باشد.

6- مواد شيميايي فرار و قابل اشتعال را تفكيك نموده و دور از ميزكار خود قرار دهيد.

7- از اقدامات كنترلي موجود مثل تهويه و ... كه براي كنترل بخارات ناشي از مواد شيميايي تعبيه شده‌اند بطور كامل استفاده كنيد.

8- هرگونه نقص و اختلال در سيستم تهويه، تجهيزات حفاظت فردي و غيره را سريعاً گزارش كنيد.

 

9- از ماسك‌هاي تنفسي و ديگر تجهيزات حفاظتي خود (مثل دستكش‌ها و ...) استفاده كنيد و آنها را در يك محل تميز نگهداري كنيد.

10- تجهيزات حفاظتي خود (مثل ماسك‌ها و دستكش‌ها و ...) را تميز نگهداشته و مطمئن باشيد كه براي شما اندازه و متناسب هستند.

11- در مكان‌هايي كه مواد شيميايي وجود دارند از خوردن و استعمال دخانيات خودداري كنيد.

12- از استفاده بيش از حد و غيرضروري مواد شيميايي خودداري كنيد، درب ظروف مواد شيميايي را محكم ببنديد تا از تبخير و رها شدن آنها در فضا جلوگيري كنيد.

13- پارچه‌ها و كهنه‌هاي آغشته به مواد شيميايي را از اطراف محل كار جمع‌آوري كنيد.

14- حتي الامكان از تماس پوستي با هر نوع ماده شيميايي خودداري كنيد و از تجهيزات حفاظتي مثل دستكش، عينك و پيشبند و ... استفاده كنيد.

15- هيچ گاه از مواد شيميايي (مثل تينر، بنزين و ...) براي تميز كردن رنگ‌ها و آلودگي‌هاي ديگر از روي پوستتان استفاده نكنيد.

16- در برخي موارد با بازكردن درب پنجره مي‌توانيد از تهويه طبيعي براي كنترل بخارات مواد شيميايي استفاده كنيد.

17- از ورود افراد متفرقه و غيرحرفه‌اي به محيط كار و نگهداري مواد شيميايي ممانعت بعمل آوريد.

18- پس از كار با مواد شيميايي و قبل از خوردن، سيگار كشيدن و ...  دستهايتان را بطور كامل بشوئيد.

19- در محل‌هايي كه مواد شيميائي حاوي كلر وجود دارد از انجام فعاليت‌هايي مثل حرارت‌دهي، جوشكاري و ... خودداري كنيد چرا كه گازهاي فوق‌العاده سمي منتشر خواهد شد.

20- هيچگاه لباس‌ كار خود را براي شستشو به خانه نبريد چرا كه با اين كار اعضاي خانواده خود را نيز در معرض آلودگي‌هاي محيط كار قرار مي‌دهيد.